Debata o pracy

Wszystko to za sprawą realizowanego przez powiat projektu mającego na celu promocję dobrych praktyk w regionie w zakresie przygotowania młodzieży do wejścia na rynek pracy przez szkoły, zgodnie z oczekiwaniami lokalnych pracodawców.

- Nie dla szkoły lecz dla życia uczymy się. Przez całe życie musimy nabierać nowych umiejętności aby w pracy się utrzymać, być potrzebnym. Należy pamięć również o tym, że rynek pracy cały czas się zmienia. Cieszę się, że mamy szansę dzisiaj się spotkać i dyskutować na ten temat. Takie debaty jak ta, są doskonałą formą wymiany doświadczeń oraz konfrontacji punktu widzenia potencjalnego pracownika oraz przyszłego pracodawcy – mówił podczas otwarcia debaty Walery Czarnecki, Starosta Lubański.

Organizatorami debaty byli - Starosta Lubański, Powiatowe Centrum Edukacyjne w Lubaniu oraz dyrektorzy szkół ponadgimnazjalnych powiatu lubańskiego. Spotkanie składało się z kilku modułów.

W czasie pierwszego uczniowie pracowali w kilku zespołach branżowych – w ramach obszaru turystycznego, administracyjno-usługowego, elektryczno-elektronicznego oraz mechanicznego.

Praca zespołów polegała na rozwiązaniu przygotowanych wcześniej, odpowiednich dla każdej branży analiz pojedynczych przypadków oraz wypracowaniu wniosków dotyczących dostosowania absolwenta szkoły ponadgimnazjalnej do trendów współczesnego rynku pracy.

W dalszej części uczestnicy opracowali pytania, które skierowali do pracodawców i przedstawicieli uczelni wyższych. Moduł pierwszy zakończył się warsztatami pt. „LEGO MRP” przeprowadzonymi przez pracowników dydaktyczno-naukowych Katedry Zarządzania Strategicznego i Logistyki Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu.

W drugiej części spotkania na pytanie zawarte w tytule debaty starali się odpowiedzieć przedstawiciele pracodawców m. in. Toyota Boshoku Poland, Andrzej Juncewicz - Członek Zarządu Dolnośląskiej Izby Rzemieślniczej we Wrocławiu, Starszy Cechu Rzemiosł Różnych i Przedsiębiorczości w Lubaniu.

Ciekawym elementem debaty były wystąpienia przedstawicieli szkół wyższych - Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, Zamiejscowego Ośrodka Dydaktycznego Politechniki Wrocławskiej w Jeleniej Górze oraz Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Legnicy, które miały na celu przybliżyć oczekiwania pracodawców wobec absolwentów szkół zawodowych, a także możliwości zatrudnieniowe i pożądane profile osobowościowe potencjalnych kandydatów do pracy.

Powiatowa Debata o Pracy była cennym doświadczeniem i stanowić będzie doskonałą podstawę do odpowiedzi na pytanie „Jak dostosować się do trendów współczesnego rynku pracy?”.

Panel dyskusyjny stanowił swoiste podsumowanie dwóch modułów debaty. Podjęto dyskusję na temat zmian, którym podlega współczesny rynek pracy, wyzwań, nowych trendów, warunków do jakich dostosować muszą się zarówno organizacje, jak i jednostki poruszające się lub rozpoczynające poruszanie się na rynku pracy a także ich wpływu na cele rozwoju zawodowego absolwentów wchodzących na rynek pracy i wzajemnych oczekiwań w relacji absolwent – pracodawca.

Powiatowa debata o pracy to dobre miejsce na wymianę doświadczeń, poznanie potrzeb i wzajemnych oczekiwań, kierunków w jakich zmierza lokalny rynek pracy. Ponadto taka forma dyskusji stwarza możliwość aktualizacji informacji o zapotrzebowaniu branżowym, co zostanie wykorzystane w budowania e-bazy w ramach regionalnej platformy REGSI.