Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarki
piątek, 22 listopada 2024 11:30
Reklama dotacje rpo
Reklama
Reklama
Reklama
ReklamaNeoPunkt Lubań sprawdź na Allegro

Jak odebrać wolne, gdy święto wypada w sobotę - weekend majowy

Tegoroczna majówka będzie wyjątkowo krótka, bo dwa z trzech dni wypadają w weekend. Ale jest pewien sposób, aby spróbować nieco ją wydłużyć. Istnieje bowiem przywilej, z którego w tym roku skorzystamy tylko dwa razy.
Jak odebrać wolne, gdy święto wypada w sobotę - weekend majowy

Autor: News4Media

W Kodeksie Pracy istnieje bardzo wdzięczny i lubiany przez Polaków zapis, który zobowiązuje pracodawców do obniżenia wymiaru pracy podwładnym o 8 godzin za każde święto, które wypada w dniu roboczym.

Międzynarodowe Święto Pracy

Majówka w tym roku nie będzie należała do najdłuższych, bo potrwa tylko trzy dni. Poniedziałkowe Święto Konstytucji 3 maja wydłuży tradycyjny weekend o jeden dzień. Ale jest też dobra wiadomość. Tegoroczne Święto Pracy przypada na sobotę. Zgodnie z Kodeksem Pracy, pracownikom za taki zbieg okoliczności należy się jeden dzień wolnego, do wykorzystania w innym terminie, po uzgodnieniu z pracodawcą.

30 kwietnia lub 4 maja

Jeżeli uda nam się przekonać szefa, aby wolne za sobotę pozwolił nam wykorzystać w jednym z tych dni, majówka nieco się wydłuży. Będziemy mogli wypoczywać cztery, zamiast trzech dni. Niestety ten przywilej nie dotyczy np. nauczycieli, dla których sobota nie jest uwzględniana w okresie rozliczeniowym. Ich przeciętny tydzień pracy nie obejmuje weekendów, dlatego nie odbiorą wolnego za święto, ponieważ i tak nie wykonywaliby pracy 1 maja.

W 2021 tylko dwa razy

Lista świąt przypadających w dzień wolny od pracy nie jest w tym roku zbyt obszerna. Kolejna i ostatnia okazja, aby obniżyć wymiar pracy, nadarzy się dopiero w grudniu. Pierwszy dzień Bożego Narodzenia, podobnie jak Święto Pracy, wypadnie w sobotę. Wówczas pracodawca również będzie zobowiązany do udzielenia nam dodatkowego dnia wypoczynku.

Co z niedzielą?

Wielu z nas zastanawia się, czy obniżenie czasu pracy obowiązuje też za niedzielę. Polskie prawo zakłada jednak, że jest to dla ogółu pracowników dzień wolny, dlatego za święto przypadające w siódmym dniu tygodnia, nie należy się dodatkowy wypoczynek. „Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin” – znajdujemy potwierdzenie w Kodeksie pracy.


Podziel się
Oceń

Napisz komentarz

Komentarze

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
manukultura
Chagall
Jarmark Radogoszcz
Andrzejki
Pchli targ
Andrzejki
sport
Festiwal Kobiet
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
Reklama
ReklamaPizzeria Marezo Lubań
Reklama